Werkstudent:in People & Culture / HR (f/m/d)

Internship
Wir suchen Dich, um gemeinsam mit Dir die besten Leute für unser Team zu finden. 


Was Dich erwartet
  • Du arbeitest Dich in Stellenprofile aus verschiedenen Bereichen ein (z.B. Psychologie, Tech oder Wirtschaft) und planst gemeinsam mit dem jeweiligen Hiring Manager spezifische Active Sourcing Strategien. 
  • Du suchst und kontaktierst qualifizierte Kandidat:innen auf verschiedenen Plattformen.
  • Du übernimmst die schriftliche Kommunikation mit den Kandidat:innen und pflegst passende Profile in unsere Recruitingsoftware ein. 
  • Du unterstützt die jeweiligen Hiring Manager beim Kandidat:innenmanagement und bei der Terminkoordination. 

Was Du mitbringst
  • Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder ein vergleichbares Studienfach.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Du zeichnest Dich durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Eigeninitiative aus.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
  • Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sammeln können. 

Worauf Du dich freuen kannst
  • Eine Arbeit an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Digitalisierung mit der Du die Versorgung von Angstpatient:innen verbesserst.
  • Ein sehr fähiges, motiviertes und zielorientiertes Team und ein Büro im Herzen Hamburgs.
  • Ein Learning & Development Budget von 250€ im Jahr. 
  • Verantwortung und spannende Aufgaben ab dem ersten Tag und viel Freiraum für eigene Konzepte und Prozesse.
  • Eine gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien und monatliche Feedbackgespräche.
  • Regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke, einen Kicker, eine Terrasse und viel mehr.

How to apply

Klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt mit CV und kurzem Anschreiben zu Deiner Motivation. Falls Du Fragen hast oder Dich lieber direkt per Mail bewerben möchtest, schreib uns an [email protected].

Wir legen Wert auf Vielfalt und streben einen integrativen Arbeitsplatz an, der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißt. Wir dulden keine Diskriminierung von Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen aufgrund von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Gender, körperlicher Beeinträchtigung, Behinderung oder Alter und gehen aktiv dagegen vor.

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